El microlearning se trata de brevedad, creando fragmentos de contenido de tamaño reducido sobre temas específicos, ideales para el apoyo al rendimiento o recordatorios oportunos, justo cuando se necesitan. También puede unir estos microtemas para formar programas de capacitación más largos o para una entrega a un ritmo deliberado, lanzando contenido nuevo de manera episódica a lo largo del tiempo. Algunas tareas en el trabajo no se usan con frecuencia en este, todo lo que el empleado busca es un "cómo hacerlo" de 5 minutos, y luego es probable que sea autosuficiente para continuar por su cuenta.
Estamos encantados de ser reconocidos por eLearning Industry en su lista de 2022 sobre los principales proveedores de contenido para microlearning. Destacaron nuestro trabajo con Energy Institute como un gran ejemplo de microlearning en acción, donde implementamos un enfoque de microlearning basado en video para llegar a una audiencia global.
El contenido de microaprendizaje de pequeña huella también puede resultar altamente rentable, en comparación con la producción y el mantenimiento de cursos creados para programas completos de capacitación en línea. Nuestros diseñadores de aprendizaje pueden ayudarte a aprovechar al máximo tu contenido existente, por lo que, en lugar de armar el contenido usted mismo, trabaja con expertos en el campo y sus pymes para crear contenido de microaprendizaje que se adapte perfectamente a tu organización y objetivos.
Mira la lista completa de eLearning Industry de los principales proveedores de contenido para microaprendizaje para obtener más información.