Si deseas mantenerse informado sobre el aprendizaje electrónico, no hay mejor lugar que eLearning Industry, y este mes han explorado el mercado en busca de lo mejor y más brillante en gamification. Consideramos que es una gran victoria ver a Kineo en la lista, junto con los mejores.
El rumor en torno a gamification permanece, después de más de diez años desde que empezamos a ver que el término gana fuerza en la industria del aprendizaje. Agrega una pandemia global y una fuerza laboral dispersa y no es de extrañar que los equipos de L&D y los diseñadores de aprendizaje estén considerando todas las herramientas y técnicas disponibles para que los usuarios se comprometan más con el aprendizaje.
Sugerimos cuatro principios clave al considerar gamification como parte de su diseño de contenido de aprendizaje digital:
- Comienza con metas, necesidades y motivaciones claras para los empleados: ¿qué necesita que cambien y qué hay para ellos?.
- Diseña para obtener resultados en lugar de solo crear contenido.
- Focalízate en los comportamientos que impulsan el rendimiento.
- Logra todo esto a través de técnicas de aprendizaje enfocadas y atractivas.
Pero antes de comenzar con el diseño de aprendizaje, es importante comprender a su público objetivo. Cuanto más sepas y puedas construir una imagen de tus usuarios, más comprenderás cómo podría funcionar la gamificación para ellos. ¿Que es lo que les importa? ¿Qué los impulsa?
Además del potencial para involucrar a los empleados de nuevas maneras, puedes recopilar más datos mediante gamification que en los programas tradicionales de "haz clic en el siguiente". ¡Estos datos pueden ser muy valiosos!.
Puedes consultar la lista completa en eLearning Industry aquí: Top eLearning Gamification Companies.
¿Quieres aplicar Gamification en tus experiencias de eLearning?
¡Hablemos hoy mismo y llevemos el aprendizaje de tu organización a otro nivel!