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Kineo es uno de los principales proveedores de contenido para el Onboarding en 2023

News | 17.08.2022

La incorporación de nuevos empleados es un componente crítico para el éxito de cualquier empresa. Pero también ha sido una lucha para muchos equipos de RRHH y expertos en aprendizaje y desarrollo. Muchas organizaciones simplemente no tienen los medios o el poder del equipo para crear un programa de incorporación de empleados eficiente y eficaz dentro de la empresa.

Afortunadamente, eLearning Industry hace una revisión de los principales proveedores de soluciones para una amplia gama de especialidades de L&D para ayudar a estos equipos a encontrar el mejor apoyo. Recientemente, han actualizado su lista de las principales organizaciones que ofrecen soluciones de onboarding de empleados de nivel de oro para 2023. Estamos muy orgullosos de figurar en la lista y en breve explicaremos por qué destacamos en la categoría de incorporación de empleados, pero antes, ¡mira nuestra nueva insignia!

Así pues, entremos en los detalles de lo que la industria del eLearning dijo sobre nuestro trabajo en la incorporación de empleados.

¿Quién no quiere atraer, retener y desarrollar el mejor talento para su empresa? El proceso de incorporación desempeña un papel fundamental en este sentido, pero a menudo no logra el impacto necesario. En Kineo, combinan de forma experta el diseño centrado en el usuario, una excelente experiencia para este, con la medición y los datos, para que sus nuevos empleados disfruten de experiencias más atractivas y eficaces. ¿El resultado? Su empresa obtiene resultados cuantitativamente mejores. Todo lo que hacen surge de una idea simple: si diseñan una mejor experiencia de aprendizaje, obtendrás mejores resultados trabajando juntos. Sea cual sea tu proyecto de eLearning, pueden asociarse contigo para llevarlo a cabo.

-eLearning Industry


No podríamos haberlo dicho mejor. Para ampliar estas ideas un poco, aquí están los cuatro pilares que forman parte de nuestra filosofía de diseño de aprendizaje y programa de incorporación aquí en Kineo...

  1. Crea una experiencia, no un curso
    Lo hacemos para mantener el compromiso y apoyar realmente a los nuevos empleados en esos primeros 100 días críticos. Las experiencias fomentan un viaje de crecimiento y atraen a los nuevos miembros.

  2. un verdadero socio
    Aprovechamos al máximo los conocimientos que ya existen en tu empresa. Nuestros diseñadores trabajan directamente con tus PYMES para convertir los conocimientos existentes en un elearning altamente interactivo e inspirador.

  3. Las personas son el centro del proceso
    Animamos a todos los clientes a que adopten y apoyen el aprendizaje social -de manera formal e informal- utilizando o creando plataformas que permitan a las personas conectarse y ayudarse mutuamente. Los compañeros, los entrenadores, los mentores y los colegas tienen un papel que desempeñar. Y lo hacen compartiendo sus historias y experiencias.

  4. Demuestra el ROI
    Por último, pero no menos importante, está la parte de los datos y la medición. La recopilación de información sobre los usuarios es fundamental para fomentar una cultura de mejora continua de los programas de incorporación.


Para obtener más información, consulta la lista completa de los principales proveedores de soluciones de onboarding para 2023.

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