Sally Tutill
Nurture Marketing Specialist at Kineo AU
No
se puede ignorar la capacitación clave en el lugar de trabajo, las infracciones
de compliance tienen consecuencias devastadoras tanto para las personas como
para la organización. Sabemos que la mayoría de los cursos de aprendizaje
digital corporativo son boletines de información aburridos que están
desactualizados y se consideran ejercicios obligatorios para marcar casillas.
Con nuestras experiencias de COVID-19 durante el último año, el poder para
mantener a las personas seguras y dentro de la norma es más crítico que nunca.
Si estás buscando más información sobre por qué es necesario el aprendizaje
electrónico de compliance, consulta nuestro artículo anterior; "¿Por qué
necesitas capacitación sobre compliance?" También incluye nuestros cursos
de capacitación sobre compliance en el lugar de trabajo más populares y por
qué.
Creemos que tus usuarios merecen una biblioteca de aprendizaje relevante, atractiva y actualizada de cursos modernos en el lugar de trabajo. Es hora de deshacerse de las percepciones del pasado: donde el contenido es demasiado obvio y repetitivo, los usuarios solo participan porque tienen que hacerlo y algunos sienten que es una pérdida de tiempo por completo. Ahora, con confianza, podemos mirar hacia una forma más innovadora y adaptable de cerrar las brechas de habilidades y construir sobre el conocimiento.
Un cambio en los puntos de vista de los usuarios
En 2020, alcanzamos un hito de calificaciones de 100,000 usuarios sobre su experiencia con la biblioteca de cursos de Kineo. La respuesta constante fue un contundente 4.5 / 5 de satisfacción del cliente.
Los comentarios de nuestros usuarios confirmaron lo que siempre hemos creído: la formación en línea debe ser realmente útil, relevante para el rol, fácil de entender y directa al grano. En definitiva, deseamos capacitar rápidamente a nuestros colaboradores para que comprendan completamente sus responsabilidades legales y, por lo tanto, construir para resultados. Esto es lo que está cambiando:
- El contenido de aprendizaje interactivo y visualmente atractivo lleno de experiencias de la vida real con las que los usuarios pueden identificarse marca la diferencia en el compromiso del usuario y da como resultado una mejor retención del conocimiento.
- Nuestra sólida colaboración con expertos en la materia (SMEs) y partes interesadas de la industria garantiza que tengas lo último en aprendizaje en el lugar de trabajo a tu alcance cuando más lo necesites.
- El contenido del curso se asigna a las áreas de riesgo actuales y se centra en las mejores prácticas.
Ya sea que desees implementar tu propia capacitación o cursos estándar en tu sistema de gestión de aprendizaje (LMS) existente, podemos ayudarte a mejorar las actitudes negativas hacia el aprendizaje electrónico de compliance y guiarte a través de un enfoque de aprendizaje combinado para apoyar a los usuarios a través de su ruta de cambio del comportamiento. Si deseas, puedes obtener más información sobre cómo involucrar a tus usuarios con la capacitación digital sobre compliance para:
- Obtener una mejor comprensión de los tipos de mezclas que funcionan para el compliance
- Comprender los tres desafíos clave que enfrentan las organizaciones con el compliance
- Descubrir los elementos vitales de una mezcla de compliance eficaz
- Ver los mejores ejemplos de combinaciones de compliance que han funcionado para los clientes de Kineo.
La necesidad de políticas de compliance actualizadas tiende a ser cíclica y son comunes las capacitaciones anuales de actualización. Sin embargo, cuando los líderes de recursos humanos y capacitación y desarrollo someten a los usuarios al mismo contenido año tras año, la capacitación puede recibir algunas quejas y no es de extrañar que se forme una mala reputación.
No es necesario que repitas lo que ya sabes
Kineo incorpora herramientas como "Adaptics" en su biblioteca de elearning de compliance para que el tiempo del usuario se respete por completo y solo sea necesario abordar las brechas de aprendizaje. Adaptics es una tecnología inteligente de evaluación previa para garantizar que solo se implemente el aprendizaje requerido.
Una prueba de evaluación previa al curso omitirá los módulos del curso que no son obligatorios y solo presentará lo que los usuarios necesitan saber.
Estos son solo algunos ejemplos de cómo puedes abordar las políticas y procedimientos del lugar de trabajo de una manera a la que los usuarios respondan, lo que minimiza el tiempo de cursada y ahorra tiempo y presupuesto a la organización.
¿Qué estás esperando?
Estamos aquí para ayudar a guiarte en tu ruta hacia el logro de las mejores prácticas de compliance aceptable en su lugar de trabajo.
¡Contáctanos! Queremos conocerte a ti y tu organización.
Sally Tutill
Nurture Marketing Specialist at Kineo AU
Since the year immemorial Sally has exercised an avid passion for creativity with words, images and Pilates. She is most content in the workplace when crafting enticing messages that inspire and engage.